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嗨,大家好。我是王忠梁,今天给大家带来的拓展项目是《解手链》




1、培训师将全体学员分组,让每组围着站成一个圆圈。    

2、培训师选择任意一个学员说:“先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手。”接下来请其他学员照着di一个学员同样的方法做,直到所有学员的手都彼此相握。现在他们面对一个问题,在不松开的情况下,让他们想办法把一个错综复杂的结解开。    

3、培训师宣布解开的标准,只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环,就视为解开。    

4、如果实在解不开,培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。    

有关讨论:

1、你在开始的感觉怎样,是否思路很混乱?    可能:感觉思路很乱,因为每一个人都有自己的思维定势,所以会产生各自不同的想法,甚至会产生冲突。    

2、在你的小组里开始沟通时是否有冲突发生,后来又是如何解决的?    可能:冲突肯定会有的,冲突是建立在不同的利益和偏好的基础上的;游戏中我们发现只要我们的目标一致,一定程度的冲突会使我们找到更多有利于解决问题的方法,关键是我们要充分利用有效的沟通方法。    

3、当解开了一点以后,你的想法是否发生了变化?    可能:当事情有了突破时,可能我们的思路会变得简单和清晰,自然就会有更默契的配合。

4、后问题得到了解决,你认为是什么使你们的小组成功?    可能:成功的关键来自于小组成员良好的沟通和精诚合作。    

5、这个游戏对团队中的冲突和竞争合作有什么启示?    

讲师归纳:合作中的冲突在所难免,关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明,以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性:    

1、冲突关系:彼此目标不一致,对抗情绪高,互相帮助少,不信任对方,常采取损人利己的手段,以至互相影响,甚至互相妨碍,结果可能出现多种情形;    2、竞争关系:彼此目标不一致,对抗情绪低,互相帮助少,部分信任对手,双方相对独立,平行行动,互不妨碍,结果是一胜一负;  

3、合作关系:彼此目标一致,对抗情绪低,互相帮助高,彼此互相依赖,既利人又利己,相互协作,互通有无,相互促进,结果是双赢。



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嗨,大家好、我是忠梁!今天为大家打来的拓展项目是《输赢游戏》



一、 目的:培养沟通能力,建立双赢理念。


二、 时间:45分钟


三、 道具:红黑两色白扳笔各两支,计分白报纸4张(画好计分格)


四、 步骤:

1、  平均分成四组(说明关系:竞争对手或公司)

2、  游戏共分十个回合,小组在规定的时间内每一回合出一次牌(红牌或黑牌)。小组需一致同意并出牌,争取da赢利。

3、  计分办法:出十轮(每轮完毕后计分)

 

          出红或出黑(以万元计):  

4红(各得  +10 )  

3红1黑(红各-10, 黑+30 )

2红2黑(红各-20, 黑各+20 )    

1红3黑(红-30, 黑各+10)

4黑(各输   -10 )


4、   在第五、第八、第十回合的时候,得分将分别乘以3倍、5倍、10倍,例如,在第五回合若是2红2黑,其得分为出红牌小组各得+60,出黑牌小组各得-60。这三个回合小组可以派代表谈判。


5、   环境许可的话:4个小组分别在4间教室进行。


五、 分享:

1、 小组成员分别谈自己感悟——有选择性发言或每个人发言(此时培训师结合操作过程及学员感受予以总结、评价);

2、 如何有效地利用规则、制定规则?

3、 联系实际工作,如何达成双赢?

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嗨,大家好,我是王忠梁。今天为大家带来的拓展项目是《九点连线》


一、 目的:创意,开动脑筋,活跃思维。


二、 时间:15分钟


三、 道具:投影片(如图),每人准备的纸与笔


四、 步骤:

1、打出投影片上九点组成的图形,让大家照原样把九个点画在自己的纸上。然后逐渐给出问题,请大家试试看,看谁用短的时间按要求画出来。


2、问题一:请用四条相连接的直线,将九点连起来,且直线所穿过的点不重复;

:如图所示

1、问题二:请一条直线,把九点连接起来;

:(1)把平均分布的九点的纸折叠起来,家庭日主题,使其在一条直线上,一笔穿过。(2)用一支粗头笔,一笔将九点盖过。

2、 问题三:请三条连接的直线,将九点穿过。

:“之”字形的三笔,把某些放大。


讨论:

是什么困住了我们的头脑,如何思维?



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