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为什么”拓展训练”对企业有那么大的影响力?核舟体验“科学系统的课程设计、随时随地的安全意识、符合国际认证标准的高空装备、专业研发的培训道具、严格规范的操作方法、丰富实用的教学经验、灵活有效的安全预案”是我们在体验式培训中获得安全的保障。
为什么”拓展训练”对企业有那么大的魅力?在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?在户外比较空旷的地区,大风天气首先带给我们的直接感受就是冷,另外在高空项目中,因为大风也会造成学员在高空中不稳。这些,就是拓展训练的真正意义。
拓展培训就是因为有它独有的特点,才让他具有这么独到的魅力;才能够吸引更多的人去参与,去了解;当然,大家只有深刻的体会到了,才能够领悟其中的奥秘,对一个人,一个企业的意志及精神培养讲是一种无形的力量促进发展。
核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,以帮助个人和团队多方面改善和提升。
拓展培训器材
拓展培训器材的制作方法 拓展培训的器材制作的方法是多种多样的。我们在制作器材的时候,要抓住器材制作的基本原则与紧扣拓展培训理念和主题,运用不同的方法进行制作与开发。作为培训师,如果能亲自动手开发和制作器材,对于加深对培训的理解和提高培训的质量都有很大好处。当然,由于许多的条件、技术不太允许,培训师不能亲自动手制作器材,但至少要亲自设计,然后交由专业的机构生产。拓展培训项目作为员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,这就要求企业打破僵硬的管理手段,培育健康的人际关系,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。
拓展训练深化企业内部管理
无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是wan能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可是却忽略了沟通、相融合信任,而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人,但不一定能使企业上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企业发展的强大精神武qi。拓展项目传统的训练无非理解为三类:技能训练、业务训练、能力训练。
拓展培训项目
作为员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,这就要求企业打破僵硬的管理手段,培育健康的人际关系,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织,大家不分高低,没有张总李总赵总,只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明,这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神,减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力,从而赢得企业持续的竞争优势。他们往往会对问题产生的原因有一些先人为主的想法:这样可行或这样不可行,为什么这样的环境不能改变,等等。
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