创意活动策划常用指南 苏州核舟企业管理

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

      核舟体验式培训课程以“乐”为中心，进行立体化、模块化展开设计，把学习提升变成一种身临其境的快乐体验、变成一种难忘的精神享受。重点解读绩效管理的概念非常必要，毕竟还有很多HR经理不能够正确理解它的概念，更没有能够很好地将其传达给经理和员工，以致于在经理和员工之间造成了误区认识，使绩效管理还没有开展就遭遇尴尬境地。在体验中享受挑战自我的乐趣、享受失败后带来更多启发的乐趣、享受挑战成功更加自信的乐趣、享受知识丰富的乐趣，享受与人沟通合作的乐趣、享受共同进步的乐趣；享受突破自我、超越自我的乐趣；

  

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。拓展项目安全问题在进行完初次选择之后，还应该让剩余员工进行一次体检。

1、核舟资源理念：

 节约一张纸，节约一度电，节约一滴水，节约一粒粮；

2、核舟人工作要求：

 事前计划，条理清晰，日清日毕；不断思考创新，优化工作流程，提高工作效率；

3、核舟人处世哲学：

 情绪控制，真诚待人，诚信做人。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。现场工具拍照牌：拍照牌和背景墙可以说是拍照的拍档，有了背景墙当然还要有拍照牌，这样在团队集体合照的时候大家就可以更加轻松自如的拍出有个性的照片出来了，再也不会尴场了。

拓展培训

多样性拓展训练小组成员可能是从组织的各个不同层级选出来的。拓展训练的特征之一，就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。之所以会出现这种情况，是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题，因此，层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。