疯狂过山车拓展步 杭州拓展 无锡仁众体验团建活动策划

公司团建活动策划 如何策划好一场新颖创意的团建活动？

现场工具

为什么团建活动举办了那么多，很多员工还是不领情。究其原因就是没新意，没乐趣，没格调。每次都是饭桌一围，拓展有哪些，吃完饭或打个牌完了就算一场团建，这样团建多了谁都不喜欢。所以为团建增添乐趣感是很有必要的，在组织各式各样的团建活动中我们也可以借助一些现场工具来提升团建新意，有些小道具一下就能让团建提升一个不一样的档次。

体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，疯狂过山车拓展步，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

拓展项目

1、培养团队沟通协作意识，增强团队凝聚力；在培训过程中，经过培训师精心策划的拓展训练项目，让每一个人都积极的参与到拓展训练活动中，让所有的学员在身体和心灵上进一步的接近，形成共鸣达成默契。

3、培养高素质，高创新能力的团队；特别是在野外拓展训练项目中，有时候个人的能力是无法完成挑战的，这个时候我们就要依靠团队的力量，让每位学员参与到活动中，体会团队的力量，感受团队的价值。当项目挑战完成的时候，一种自我价值的实现和团队共同努力成功的成就感就油然而生了。

体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

拓展培训

拓展训练中成员的熟悉度一个或多个小组成员应该熟悉问题产生的环境。在行动学习小组中，一些成员对背景和问题比较熟悉，而另一些则不熟悉，这样的组合有很多好处。熟悉的人可以向其他成员提供背景和深入的信息。然而，熟悉问题的人也可能无法“跳出盒子”来看问题。他们往往会对问题产生的原因有一些先人为主的想法：这样可行或这样不可行，为什么这样的环境不能改变，等等。因此，杭州拓展，他们可能会很快拒绝其他对背景或问题不太熟悉的成员所提出的新的想法。对问题不熟悉的成员需要一些时间来“赶上进度”，一旦他们掌握了情况，他们的新观点将导致更多的“盒子”之外的思维和见解出现，而这些思维和见解可能是“盒子”内的人所想不到的。

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