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核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

宝洁，佳能，国家电网，中欧商学院，上海大众，一汽锡柴，中国银行等超过480多家大型中外企业及世界500强企业选择核舟体验

旗下《游戏比你会说话》体验式培训师培训平台，让师资更有保障；

特设酷体验教具研发中心，专业教具让培训更显品质，服务更精致；

华东区 一家这样模块化、系统化、品牌化运营的团建服务体系；

1、核舟经营理念：

  用一颗真诚的心服务客户；用一颗自信的心培养员工；

  用一颗感恩的心报答股东；用一颗慈善的心回报社会。

2、核舟服务理念：

  用真诚、热情和微笑认真服务好每一个团队，每一家企业，让客户在体验中有“哇”的惊喜；

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题，因此，层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。

培训安全原则：

监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中；

及时报告和分享的原则：培训中出现的任何隐形风险和突发异常现象，以及新的改进设想，都必须及时报告，以便在全公司及时借鉴、分享和作出认定。

除此之外，还有一些原则性要求是必须做到的，比如在高空换锁必须遵循“先挂后摘原则”，项目进行中“互相保护原则”等。在活动过程中，教练认真讲解、规范操作，将安全问题真正的落到实处，让学员放心的享受体验式培训带给大家的快乐与收获。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。同时通过体验式培训向参训者传达现代安全理念，使安全也成为参训者体验的一部分。

拓展培训

多样性拓展训练小组成员可能是从组织的各个不同层级选出来的。拓展训练的特征之一，就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力。之所以会出现这种情况，是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。3、核舟价值观：做人---诚信、责任、专业做事---结果至上，团队合作，拥抱变化核心---客户一。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题，因此，层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。